醫藥高新區大力實施“雁陣提能工程”
信息來源:醫藥高新區 發布日期:2020-09-11?09:19 瀏覽次數: 字體:[ ]

今年以來,醫藥高新區聚焦基層治理,大力實施“雁陣提能工程”,通過創設“訓”“學”“賽”“練”多維度培養鍛煉機制,推動全區社區干部隊伍全面進步、全面過硬。

一是分層分類開展集中訓。按照分級負責、分類培訓的原則,區級層面從社區黨組織書記、黨組織書記后備、社區年輕干部苗子等三類對象中選拔優秀代表,開設示范培訓班進行集中培訓。各鎮(街道)黨(工)委舉辦10期社區干部“提能學堂”,圍繞推動發展能力、政策執行能力、依法辦事能力、社會治理能力、群眾工作能力等主題,采取理論輔導與案例教學、實境課堂相結合的方式,切實提升社區干部綜合能力。

二是精準對接組織跟班學。實施“雛雁助飛”行動,組織10名優秀社區黨組織書記后備干部,到先進示范社區開展跟班學習,做到“四個一”:制定一套學習計劃、參與一個重大項目建設或難點問題化解、掌握一種先進工作方法、完成一篇跟班學習報告。健全跟班學習管理制度,建立學員實績檔案,明確紀律要求和考核內容,由區、鎮街和跟班學習社區共同對學員進行考核管理,確保學有所獲、學有所成。

三是比武打擂推動上臺賽。面向全區各級機關、國有企業、社區“兩委”班子成員、省聘大學生村官,選聘城市社區黨組織書記5名,激活源頭活水。以“經驗共享、頭雁齊飛”為主旨,開設“頭雁講壇”,組織優秀社區黨組織書記走上講壇,曬思想、曬方法、曬實績、曬經驗,讓“典型性經驗”轉化為“普遍性做法”,截至目前全區已舉辦3期“頭雁講壇”,22名社區書記代表上臺分享交流。針對普通社區干部,設立學習小組,開展無領導小組討論、專題辯論等活動,推動相互學習、共同進步。

四是領題實踐倒逼干中練。依托基層黨建“書記項目”示范,全面實施社區事務項目領辦制,各鎮(街道)黨(工)委從黨建工作、居務管理、服務群眾等方面,發布“必選項目”18個;社區黨組織針對工作中存在的突出問題,擬定“自選項目”45個。建立健全項目管理臺賬,明確項目名稱、領辦人員、工作措施、質量要求和完成時限,不定期開展“點穴式”督查,動態掌握完成進度,及時發現問題并協調解決,做到以項目促發展,以項目促提升。


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